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温かい会社作り

COMPANY OF SYSTEM

Uターン採用

希望者は名古屋、大阪、仙台事業所へのUターンも可能。

入社後、数か月~2年は技術研修のため、東京での勤務となります。

研修の間は寮の用意もあるので、安心です。

僕はエー・アール・シーに入社する際、大阪勤務を希望しました。
東京本社での研修は新卒採用のメンバーと一緒に研修を受けることができ、
とても仲良くなれました。
ある程度スキルが身につき、大阪に異動する事ができたのは今年の10月からです。
周りの支えもあり、大阪でも楽しく仕事をしています。
地元である大阪で働けることになり会社にとても感謝しています。

                   

育児休業

育児・介護休業法に法り各休業の取得ができます。

男性の育児休業実績も!

育児休業を取得したいと伝えることは不安もありましたが、子どもの成長を見守るために願い出ました。
育児休業中は、子どもと向き合って過ごすことができました。
メンタルが壊れそうになるほど大変でしたが(笑)妻の助けもあり、父子ともに成長できたと思います。
復職後は、ブランクを感じずに復帰できました。会社のイベントに子供と一緒に参加していたことが良かったのかもしれません。

私は二度育児休業を取得しました。
二回目の育児休業では上の子の保育園のお迎えに下の子も連れて行き、
入園前から園に慣れさせていたので安心して預け始めることができました。
現在は時短勤務で帰宅時間を早めています。特に病院に連れて行くことができるため助かっています。
たまに帰りが遅くなると不安そうな表情で待っているので、早く帰れることの有難さを噛みしめています。

育児休業 コメント2

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県以外にお住まいの方が
入社に伴い引越をする場合、会社が紹介する物件に格安で住むことができます。

自己負担は賃料(無人寮:3万円、有人寮:4.5万円)、水道光熱費。

最大2年間入寮可能です。

私は岩手県出身ですが、エー・アール・シーに入社するときに家賃補助制度を受け上京しました。
私が入居している場所は神奈川県の南武線沿いの駅にあります。
部屋の広さは丁度良く、部屋の中で筋トレができるほど!!
また、家賃補助で浮いたお金で趣味や資格勉強、自分磨きもできるのでとても助かっています。

社員のやる気を支援

社員の自由な発想を積極的に支援してます。

【ARC-LAB】とは、色々なアイデアを楽しみながら形にしていくチームです。
「業務以外にも色んなことにチャレンジしてみたい!!」
そんな想いを会社に提案した結果、環境を整えてくれたことで実現しました。
チームのステッカー作りから始まり、
現在ではスマホアプリ・Webシステム・動画編集 etc...メンバーのアイディアを少しずつ形にしています。

“自然と勉強のやる気が漲るような、自習室のような空間があれば良いのにな”
もくもく会を開催しようと思ったきっかけは、そんな些細な思いからでした。
当時入社2年目の呼びかけにも関わらず、月に一度の会には毎回10名以上の方が集まってくださり、
和やかな雰囲気の中、刺激を受けながら資格勉強を進めることができました。
目標の資格取得だけでなく人脈も広げることができ、感謝の思いでいっぱいです。

社員のやる気を支援 コメント2

資格取得制度

資格を取得した際にはランクによって報奨金10,000円~250,000円と受験料を支給しています。

資格取得制度は大いに励みになる素敵な制度だと感じました。
私はこの制度のおかげで、受験料だけで何万円もする資格に挑戦し、
取得後は報奨金を原資に次の資格に挑戦する、という好循環を作り出すことができました。
また、社内にある機器を学習に用いたり、学習用の有料サイトのアカウントを貸与するといった体制も整っています。
向上心のある人にとってとても良い環境だと思います。

部門での勉強会

(キッズプログラミング講師)

各部門で社会人スキル向上のために様々な取り組みをしています

ITスキルに限定せず、プレゼンテーションやコミュニケーションのスキルUPに注力している部問も!

教育分野への参画は会社の方針であり、これからの日本を見据える社長の想いでもありました。
その中で自分なりに考えた関わり方がキッズプログラミング講師になることでした。
思いついて、半ば勝手に「やります!」と宣言し、手探り状態で始めた取り組みでしたが、不思議と不安が無かったことを覚えています。
会社が背中を押してくれることが分かっていたからです。
良い会社かどうか、その物差しは人それぞれですが、一つ確かなこと。
エー・アール・シーは社員の踏み出す一歩を全力で応援する会社です。

誕生日お祝い

社員とその家族に誕生日のお祝いをお贈りしています。
社長からの直筆コメントも!

私たちは合計5名分ものお祝いを頂き、勉強用にCDラジカセ、クリスマス用に人気ゲーム機本体を購入しました。
思いがけない贈り物に子供たちは大喜びでしたが、何よりも“社長直筆メッセージ”に妻が感動していたのが印象的でした。
私たちは会社イベント(ゲーム大会、忘年会等)にも家族で参加して楽しんでいます。
エー・アール・シーは、社員はもちろん家族のことまで考え大切にしてくれるとても温かい会社です。

                   誕生日お祝い 家族写真

社員提案の実現

(BGM/バランスボール)

社員からの要望や提案は積極的に検討、導入しています。

社内BGMや椅子代わりのバランスボールなども導入されました。

「鍛えながら仕事ができたらな」と同僚と盛り上がり、
椅子の代わりとしてバンランスボール導入を上長へ相談したところ「お試ししてみたら」と許可が出ました。
3カ月のトライアル期間を経て導入に至りました。
社内BGMも、同じように社員の声が形になった案の一つです。
要望の下の句はもちろん「導入したらきっと、さらに仕事に打ち込めます!」を
前提としていますが、社員の声を前向きに受け止めてくれる風土があります。

社員の相談、乗ります

悩みがあれば何でも相談してほしい!

悩んでいる社員がいたら一緒に解決策を探します。

僕は関西出身です。関東で就職して数年した頃、実家の都合で関西に戻ることになりました。
退職を決心していましたが会社から関西でプロジェクトを探そうかと提案され、
退職しか考えなかった僕は「え?そんな話ありなん!?」と驚きました。
現在は関西で仕事をしています。
大変なこともありますが、関西の仕事を見つける為に動いてくれた方、
会いに来てくれる上長、関東へ帰ると「おかえり」と言ってくれる仲間がいることで頑張れてます。

部活

(野球部 / 駅伝部 / バスケ部)

運動系の部活動が盛んです。

野球部は毎年試合に出場しています。

               

親睦会イベント

(野球部 / 駅伝部 / バスケ部)

毎年、シーズンごとにイベントを開催。

バーベキューや屋形船乗船、ゲーム大会など、毎年何が行われ
るかはお楽しみです。

その他

その他、社内環境などの向上を目指しています。
週一回社内でプロのマッサージ施術が受けられるオフィスマッサージ

ライフステージの変化にも対応できるテレワーク

業務終了後に利用可能な社内ラウンジ

インフルエンザ予防接種料の補助

ITっぽい!?ビジネスカジュアル導入

会社イベント後にはケータリングサービスで社内懇親会を開催